1.《關于辦理建設類企業(yè)資質證書變更和增補有關事項的通知》(粵建辦函[2008]204號);
2.《關于省建設廳交辦的行政審批事項實施窗口前移屬地辦理的通知》(佛建辦函〔2009〕18號);
3.《關于支持順德區(qū)開展綜合改革試驗工作下放行政審批和日常管理權限事項(第一批)的通知》(佛府辦〔2009〕260號)。
申報資料
1.《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》(一式四份)及相應的電子文檔;
2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
3.企業(yè)章程;
4.企業(yè)負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料;
5.建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書;
6.建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證;
7.部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證;
8.建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明;
9.建筑業(yè)企業(yè)安全生產條件有關材料;
10.資質標準要求的其他有關材料。
裝訂要求及部分解釋
《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》以外的附件資料,按照下列順序進行裝訂:
1.綜合資料(第一冊)
(1)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
(2)企業(yè)資質證書正、副本;
(3)企業(yè)章程;
(4)企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;
(5)企業(yè)經審計的近三年財務報表;
(6)企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;
(7)企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料;
(8)如有設備、廠房等要求的,應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明,以及相關資質標準要求提供的其它資料。
(9)企業(yè)安全生產許可證(勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供)
首次申請資質的企業(yè),不需提供上述(2)、(4)、(5)、(9)的材料,但應提供企業(yè)安全生產管理制度的文件。
2.人員資料(第二冊)
(1)建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;
(2)建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證;
(3)部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證,還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料;
(4)勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
3.所有新申請資質(包含增項資質)施工企業(yè)必須在資質申請時提交以下安全生產條件要求的資料(第三冊)
(1)企業(yè)安全生產責任制度;
(2)安全生產資金保障制度;
(3)安全生產教育培訓制度;
(4)安全檢查制度;
(5)安全生產事故報告處理制度;
(6)對分包單位管理及施工現場控制的要求和規(guī)定(專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)不需要提供此項);
(7)制定對安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位的控制要求和規(guī)定;
(8)施工組織設計編制審批制度;
(9)安全技術交底相關規(guī)定;
(10)職業(yè)病危害防治措施;
(11)對危險性較大的分部分項工程及施工現場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防、監(jiān)控措施和應急預案;對重大安全事故的應急救援預案;
(12)設備(包括應急救援器材)安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢制度。
辦理程序
企業(yè)申請(區(qū)國土城建和水利局窗口核對原件、受理)→主辦科室審核、現場核查→結果公示→窗口發(fā)放發(fā)資質證書。
辦理時限
自受理之日起10個作日。
收費標準
不收費。
辦理地點
順德區(qū)行政服務中心西座1樓區(qū)國土城建和水利局窗口。
注意事項
1.《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》可在順德區(qū)國土城建和水利局網站(http://js.shunde.gov.cn//)下載。
2.申報材料正式受理后,一律不得更換、修改、退還。
3.對企業(yè)申請材料有質疑的,企業(yè)應當提供相關資料原件。
4.所有復印件統(tǒng)一使用A4紙復印,每張復印件須加蓋企業(yè)公章,按總目錄及申請說明逐頁標明頁碼,并提供原件核對。
5.提交資料必須真實有效,不得弄虛作假,否則嚴肅處理。